秒速pk10安卓app下载 _我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    完后 许多人会说,做IT的想准时下班很难,尤其是在互联网公司。一些外企或国企倒能准时下班,意味是公司更像养老院。

    真是这里处于个误区:能不能 准时下班真是和工作时延和质量有关,取决于我每人及 ,而不在 于其它因素。公司的氛围让我太满 准时下班是一回事,能不能 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又没法返工,哪怕真的不得不在 公司里多呆,没法也能不能 用这段时间准备明天的活,完后 用这段时间看些资料充实我每人及 ,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,共同计划好当天要干那此

    哪怕事情再多,当天要干的事情都不 能不能 列出来怎样才能让量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx共同测试功能,和support组共同上线代码。怎样才能让,所以事情能不能 并行做,比如在开会时能不能 写邮件,和其它开发和测试共同联调时,在等候问題的完后 也是空闲的,说穿了这所以我简单的统筹法。

    不过,完后 某段时间里,我养成了一些不好的习惯,比如空闲时都不 见缝插针地写代码,所以我干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    能不能 我能不能 土最好的办法做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲不能不能 详细不看所以我现实,现在我就尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,没法就到博客园或其它地方看些python资料,完后 看些能提升我每人及 收入的文章,比如股票。

    这部分的实施要点是,第一主观上不放纵我每人及 ,第二要看也看些有帮助的内容,而都不 八卦例如的。怎样才能让,一旦明确我每人及 当日要干那此,没法在空闲的完后 就会感觉到还有其它事情,也反而我太满 老出到下班时才发现有活走不了的清况 。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,共同好记性不如懒笔头

     每天早上来的完后 ,我脑子最清楚,这完后 干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,完后 写设计文档,一般下午1点到2点的完后 ,比较想睡觉,我就干写回邮件,根据代码派发文档完后 和别人交流扯皮,到了3点完后 ,脑子能恢复些,一般就review代码完后 继续写代码。当然,每天我绝都不 按四种 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,四种 原则真是能我能不能 提升不少时延。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问问題,怎样才能让一些会和中调是我我每人及 没法取舍时间的,在我清况 不好的完后 ,照样会来些麻烦事。这时,完后 我更要小心,把一些费脑子的事用笔记下来,完后 和人扯皮时,也用笔记录下底下步骤,原本就不大会出问題了, 怎样才能让通过动笔的帮助,我不能不能 提升沟通和处理问題的时延。

     原本做了一段时间后,我就发现,真是事情依然多,但完后 我用了脑子好的完后 干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通能不能 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要不能不能 多催

    在工作中,大伙儿不可处理不能不能 和别人企业战略合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,大伙儿手背后的事,都不 完后 pending在别的人手上。

    沟通都不 完后 产生语义上的歧义,都不 完后 完后 对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万不到完后 “卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是大伙儿的责任。遇到四种 清况 ,我一般会采取如下的策略。

    1 完后 不能不能 企业战略合作的完后 比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。完后 三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,怎样才能让用邮件等形式确认沟通结果,完后 对方现在有会,没法就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,没法到了大伙儿确认好的时间点,但对方没动静,能不能 电话联系下,完后 干脆跑到对方那边,完后 对方真是有紧急的事,没法再定下有有一个时间点,共同邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方真是忙,不能不能 我排队等,没法我就带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我能不能 找support更改产线配置,而前面有其它人排队,没法我就带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方真是完后 有紧急的事,没法当即处理,完后 我就和领导沟通再安排时间计划,但完后 我的事情也很紧急,那没土最好的办法了,不到每隔一段时间后再去催。

    上述土最好的办法的核心原则是;第一不到坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,不到那此事都以我优先,必要时得调整,但不到让事情没结果地有有突然拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了四种 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这完后 用在工作上真是都不 贬义词,工作职责使然。

    遵循着四种 原则,真是我手头的事情都不 有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,怎样才能让哪怕延后,也相当于能知道延迟多久,而都不 遥遥无期。

4 把活分类,加进一些不重要的或没意义的事情,还能不能 派发一些事出去

    工作高效的目的是我能不能 的团队和我每人及 高效地产生价值,完后 高效地处理一些价值不大的问題,就违背了本意,所以在制定各种“高效”的战术完后 ,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎样才能甄别事情的优先级,每个公司每我每人及 的策略不同,诸如“优先级高的先做”例如的套话,本文所以我想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(完后 产品完后 其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级不到由我每人及 说了算,共同确认那此事情当前能不能 我太满 干。

    第二,干活有有突然从优先级高的做起,一些事情,大伙儿心知肚明能不了了之的,先观望,共同上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,能不能 给出我每人及 的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在我每人及 手上是是是否风险,完后 不能不能 人,完后 要其它组沟通,预先提出,大伙儿共同想土最好的办法。总之,完后 四种 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,完后 其中涵盖的任务不能不能 别的组出接口完后 出方案,没法我每人及 做并不到做好,只是需要 其它组共同干。

    第四,一些事情我能不能 干,但别人完后 有干过例如事的经验,没法能不能 协调下调整些活,但四种 调整的动机绝都不 我能不能 我每人及 更轻松,绝不到以“调整”为接口推活,所以我让整个组的时延更高,更好地发挥我每人及 的作用。

    在工作中,大伙儿不能不能 不停地提升我每人及 的技能,更不能不能 有宽度的责任心和担当力,不过绝不到有太满的“我每人及 英雄主义”,也所以我说,干活前先不能不能 明确目标,怎样才能让以“团队时延”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。原本我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作时延,怎样才能让一些活在更专业的同事手里干的完后 ,我也没闲着,在一旁观察技巧,原本我的能力共同也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间能不能 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,真是还有摸鱼的问題,但清况 好所以,下面归纳下实践一段完后 后的效果。

    第一,有时依然不到准时下班,还不能不能 加班,但每天下班的完后 我很踏实,完后 我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的清况 ,哪怕一些问題没法处理,但团队和领导能第一时间知道风险,而都不 临近截至日还在扯皮。

    第三,整我每人及 能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的土最好的办法去挣钱。

    太满出来的时间能不能 干嘛?完后 是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用一些多出来的时间来放松我每人及 ,毕竟不能不能 一张一弛,比如上班时间我能不能 用多个十分钟出去散步,下班能不能 用部分时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间能不能 积累技术,比如最近我看后不少spring cloud和python书,怎样才能让目前我每人及 写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里大伙儿发现我在博客园写的文章数量变多了,怎样才能让完后 能用更多的时间构思,文章的点击量都不 了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的土最好的办法,比如去录制教学视频。

6 总结不足英文,归纳改进点

    1 上班的完后 依然会看些无关网站,底下我不能不能 进一步改进,完后 处于我太满 工作的心思,宁可通过散步等形式调整,完后 去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多励志的话 ,我就会很烦躁,原本就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但大伙儿大多都能游刃有余。我能不能 多观察下大伙儿和别人沟通交流的做法,多揣摩大伙儿管理项目管理产品的心得,原本我不能不能 进一步提高工作时延,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了完后 那此都不 好,当前在处理一些问題时,完后 我太满 ,所以要到处查资料到处问人,多积累相关经验完后 ,时延和质量一定能进一步提升。 

7 总结:假如发心,提升我每人及 所以我体力劳动

    在我发心我太满 早点下班后的第有有一个星期里,我技术能力并没提升,但完后 有了意识,能用比较积极的态势处理问題,仅仅没法,就明显感觉到了不同,完后 所以我不断总结经验不断试错不断改变土最好的办法的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,假如大伙儿也共同下决心“要不断提升工作时延从而早下班”,就我太满 再怕升起“拖沓敷衍”例如不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心我每人及 脱胎换骨了。

    正是完后 有了四种 紧凑意识,所以我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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